ISO18000職業(yè)健康體系認(rèn)證的運(yùn)行模式
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- 日期: 2013-09-16
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PDCA循環(huán)圈是ISO18000 職業(yè)健康體系認(rèn)證的運(yùn)行基礎(chǔ)，同時也是 ISO14000認(rèn)證、 ISO9000質(zhì)量認(rèn)證的運(yùn)行基礎(chǔ)，實際上PDCA循環(huán)圈是所有現(xiàn)代管理體制的根本運(yùn)行方式。
第一、P計劃：
1、確定組織的方針、目標(biāo)
2、配備必要資源
3、建立組織機(jī)構(gòu)、規(guī)定相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系
4、識別管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動或過程，并規(guī)定活動或過程的實施程序和作業(yè)方法等。
第二、D行動：
按照計劃所規(guī)定的程序|（如組織機(jī)構(gòu)程序和作業(yè)方法等）加以實施。實旋過程與計劃的符合性及實施的結(jié)果決定了組織能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，所以保證所有活動在愛控狀態(tài)下進(jìn)行是實施的關(guān)健。
第三、 C檢查：
為了確保計劃的有效實施，需要對計劃實施效果進(jìn)行檢查衡量，并采取措施、修正、消除可能產(chǎn)生的行為偏差。
第四、 A改進(jìn)：
管理過程不是一個封閉的系統(tǒng)，因面需要隨管理活動的深入，針對實踐中發(fā)現(xiàn)的缺陷、不足變化的內(nèi)外部條件，不斷對管理活動進(jìn)行調(diào)整、完善，進(jìn)入模型下一個動態(tài)循環(huán)，不斷上升的螺漩。
第一、P計劃：
1、確定組織的方針、目標(biāo)
2、配備必要資源
3、建立組織機(jī)構(gòu)、規(guī)定相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系
4、識別管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動或過程，并規(guī)定活動或過程的實施程序和作業(yè)方法等。
第二、D行動：
按照計劃所規(guī)定的程序|（如組織機(jī)構(gòu)程序和作業(yè)方法等）加以實施。實旋過程與計劃的符合性及實施的結(jié)果決定了組織能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，所以保證所有活動在愛控狀態(tài)下進(jìn)行是實施的關(guān)健。
第三、 C檢查：
為了確保計劃的有效實施，需要對計劃實施效果進(jìn)行檢查衡量，并采取措施、修正、消除可能產(chǎn)生的行為偏差。
第四、 A改進(jìn)：
管理過程不是一個封閉的系統(tǒng)，因面需要隨管理活動的深入，針對實踐中發(fā)現(xiàn)的缺陷、不足變化的內(nèi)外部條件，不斷對管理活動進(jìn)行調(diào)整、完善，進(jìn)入模型下一個動態(tài)循環(huán)，不斷上升的螺漩。
